<<
>>

Различия в оплате труда мужчин и женщин.

На картинке изображены маленькие мальчик и девочка, заглядывающие под свои пеленки. Подпись гласит: «Так вот чем объясняется разница в наших зарплатах!» Американки европейского происхождения, работающие полную рабочую неделю на протяжении всего года, зарабатывают 68% от того, что зарабатывают американские мужчины европейского происхождения.

Заработная плата афроамериканок еще меньше, она составляет 61% зарплаты белых мужчин и 90% зарплаты белых женщин. Латиноамериканки получают 53% от того, что получают белые мужчины, и 78% от того, что получают белые женщины. Чернокожие и испаноязычные мужчины также зарабатывают больше чернокожих и испаноязычных женщин (разница в зарплатах в этих группах составляет соответственно 84% и 82%), но здесь не наблюдается таких огромных различий, как между доходами белых мужчин и всех групп женщин. Хотя цена женского труда и повысилась по сравнению с 1979 г., когда средняя зарплата женщины составляла всего 60% средней зарплаты мужчины, женщины, особенно неевропейского происхождения, до сих пор преобладают на низкооплачиваемых работах. Более того, они получают меньше, даже если выполняют ту же самую работу, что и мужчины. (Данные министерства труда США за 1993 г.) В следующем разделе мы рассмотрим возможные объяснения такого разрыва в оплате труда мужчин и женщин.

<< | >>
Источник: Шон Бурн. Гендерная психология.2012. 2012

Еще по теме Различия в оплате труда мужчин и женщин.:

  1. Мартин Лютер О РАБСТВЕ ВОЛИ
  2. 3. Предупреждение преступности женщин
  3. 3. Предупреждение женской преступности
  4. § 2. Криминологический анализ социальной среды разного уровня
  5. Оглавлени
  6. Глава 3. Ограничения, накладываемые традиционной женской ролью.
  7. Различия в оплате труда мужчин и женщин.
  8. Объяснения различий в оплате труда
  9. Объяснения явления «стеклянного потолка».
  10. Резюме.
  11. Более низкий статус и меньшая власть женщин.
  12. Глава 19. Неприязнь к непохожим на нас
  13. 2.1. Теории и практика менеджмента
  14. 14.2. Причины возникновения конфликта
  15. Глава 3 Предубеждения,стереотипы и дискриминация
  16. 2.3. Представления о социальном статусе и правах мужчин и женщин.
  17. 11.2. Пол и профессиональная деятельность.
  18. 13.2. Теория андрогинности.
  19. ПРИМЕРЫ ИЗ ЖИЗНИ: УЧИТЕЛЬ И ЮРИСТ