Часть Отставки и Увольнения


Формула вычисления этой Части относится к тем редким случаям, когда берутся координаты трёх планет: Сатурн + Юпитер — Солнце. Обращайтесь к этой Части при разрешении вопросов из серии «Удержусь ли я на своей работе?».
Как и Часть Развода, Часть Отставки и Увольнения связана с определённым событием, поэтому аспект к ней может указывать на это событие.
Если в вопросе «Уволиться ли мне с работы?» сигнификатор кверента приближается к оппозиции с Частью Отставки и Увольнения, это говорит: «Похоже, Вы можете уволиться, но Вы пожалеете об этом».
Допустим, диспозитор Части Увольнения находится на Асценденте: мысль об увольнении беспокоит кверента. Но само по себе это свидетельство указывает лишь на озабоченность кверента, а не на то, что он будет уволен.
«Надёжны ли указания Частей»? В момент окончания голосования на всеобщих британских выборах 1 мая 1997 года Луна (естественный сигнификатор народа, то есть электорат) находилась в точной квадратуре — до минуты дуги — к Части Отставки и Увольнения в карте рождения Консервативной партии, потерявшей власть в результате выборов.
Часть Призвания: МС + Луна — Солнце
Часть Славы: Асцендент + Юпитер — Солнце
Хотя эти две Части наиболее применимы в наталь- ной астрологии, они заслуживают внимания и в хорар- ных вопросах, касающихся профессионального выбора. Часть Призвания — то же самое, что Фортуна, с той разницей, что она откладывается от МС вместо Асценден- та. Поскольку она основывается на Фортуне, я рекомен-

дую Вам не менять формулу Части Призвания на обратную в ночных картах. А вот формула Части Славы в ночных картах меняется.
И хотя редкий хорарный вопрос предполагает такое значение Фортуны, она олицетворяет душу, по причине чего и несёт в себе идею сокровища кверента, его «драгоценной жемчужины» .
Призвание — это то, что душе предназначено делать в этом мире, и поэтому для расчёта Части Призвания берётся такая же дуга, как и для расчёта Фортуны, но только откладывается она от МС (X дома), указывая, тем самым, на нашу деятельность. Эта Часть помогает нам понять глубочайшие устремления кверента, относящиеся к его деятельности в этой жизни.
«Если папа заставит меня стать бухгалтером, я умру!» с Меркурием в оппозиции к Части Призвания: причина этого ясна как день. Бухгалтерское дело стоит в оппозиции к самому естеству души кверента. Часть Призвания расположена в плодородном знаке на V куспиде: «Возможно, Вам следует остаться дома и растить детей». Довольно распространён сильный акцент на II доме: «Для душевной пользы Вам следует перестать питаться воздухом и начать нормально зарабатывать».
Часть Славы также называют Частью Задания, Которое Должно Быть Выполнено. Возможно, такое название больше соответствует этой Части, потому что она не столько содействует нашему прославлению, сколько несёт в себе смысл «надо, Федя, надо». Она действует на более материальном уровне, чем Часть Призвания. Если Часть Призвания — это предназначение души, то Часть Славы — это «Вы находитесь в это время в этом месте и имеете эти способности; а сделать вы должны вот это». лик». Сама по себе, эта Часть говорит не о том, что Вы умрёте, но о том, что Вы подходите к смерти неразумно близко.
<< | >>
Источник: Джон Фроули. УЧЕБНИК ХОРАРНОЙ АСТРОЛОГИИ, Мир УранииМосква, 2010. 2010

Еще по теме Часть Отставки и Увольнения:

  1. 9.18. Порядок увольнения работника. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения
  2. Порядок увольнения работника
  3. Лариса Беляева,доктор юридических наук, профессор Академии управления МВД РФ, академик Академии социальнопсихологических наук, заслуженный юрист России, полковник милиции в отставке
  4. 2.4. Увольнение по инициативе работника
  5. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения
  6. 2.1. Основания для увольнения
  7. § 14.8. Сроки расчета при увольнении
  8. Увольнение работника за нарушение трудовых обязанностей
  9. Увольнение в связи с несоответствием работника занимаемой должности
  10. 2.5. Увольнение по инициативе работодателя
  11. Компенсация при увольнении
  12. Основания увольнения работников специальных категорий
  13. Иные основания для увольнения работника по инициативе работодателя
  14. Глава IV. Общие основания прекращения трудового договора,увольнение работника
  15. Увольнение в связи с истечением срока договора
  16. Увольнение руководителей организации, их заместителей и главных бухгалтеров
  17. §1. Основания увольнения за дисциплинарный проступок
  18. 2.2. Увольнение по соглашению сторон
  19. 5.4 Прекращение трудового договора, увольнение работника
  20. 2.6. Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон